エンジニアへのキャリアチェンジ転職の流れをおさえる
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エンジニアへのキャリアチェンジ転職の流れについて紹介します。異業種からエンジニアへのキャリアチェンジを成功に導くためには、まずしっかりと自己分析をすることが大切なポイントです。この機会にぜひ自分自身と向き合ってみてください。主観的な自己評価だけではなく、あえて他者の意見も聞き、客観的な他己評価も得ることをおススメします。具体的な手順は記事本文にて紹介していますのでぜひ熟読し、実践してみてください。
キャリアチェンジにせよ転職を成功させるためには、まず書類審査を通過しなければなりません。求人企業には多数の応募者一人一人に時間を掛ける余裕はなく、従って見た目に読みやすい必要があります。応募書類の中でも職務経歴書は、企業側にとって、応募者の即戦力としての能力を見極めるための大切な資料です。そこで職務経歴書の最初の数行で経歴を概括し、次に時系列に従って経歴を、5W1Hに則って具体的に記載します。最後の自己PRは、企業が求める人物像と結びつけることが大切です。 必要な応募書類とは？の詳細を見る
キャリアチェンジを成功させる上で、自己分析と共に他己分析が重要です。ともすれば自分を贔屓目に見がちなのは否めないものですが、そのような一方的な見方しかできないと、求人企業側の認識との間に齟齬が生じてしまいます。自分をよく知っている人やあまりよく知らない人から自分という人物を評価してもらうということは、歪んだ自画像を修正すると共に、外面的な見せ方ばかりではなく、自分自身を変えるきっかけにもなるのです。 「他己評価」と「自己評価」で分析しよう！の詳細を見る
キャリアチェンジの場合には、同業種内における転職以上に、志望動機を練っておく必要があります。前職に対する不満や愚痴は極力避けて、会社を学校と勘違いしているような安易な期待は抑えましょう。それよりも自分が企業にとっていかに役立つかといったアピールが効果的です。前職が異業種であるが故に、そこで培った経験や能力が活きるということもあるでしょうし、また共通して高く評価されるようなスキルや知識もあるかもしれません。 受かる志望動機にするポイントとは？の詳細を見る
キャリアチェンジを図る上で、応募先の企業を探すために、ハローワークを利用する手もありますが、求人サイトの方が企業の本気度が高いと言えそうです。というのも求人サイトであれば、求人企業が一定の情報掲載料を支払うのが通常であるのに対し、無料のハローワークでは空求人も多く、また求人票の情報が実際とは異なる例も少なくないと言われているのです。求人サイトはネット上で検索ができるため、複数から情報収集すると良いでしょう。 求人サイトで仕事を探そう！の詳細を見る
異業種へのキャリアチェンジは、通常の転職以上に慎重に考えなければなりません。まずは今の仕事で不満な点を、転職以外の方法で解決できないか考えましょう。どうしてもキャリアチェンジするのであれば、リスクを理解しておく必要があります。それはすなわち金銭的・時間的にコストが掛かる上に、転職後に収入が下がるリスクや、能力が未知数であるリスク、そして人間関係を新たに築き直すリスクや新たなストレスに晒されるリスクの他に、年齢的なリスクもあります。
いくらエンジニアが人材不足とはいえ、稼げるフリーランスには特徴があります。フリーランスは良くも悪くも自分次第であり、客観的に自己分析できなくては、クライアントとの良好な信頼関係を築くことは難しいのです。そして自分の市場価値を考えて、売り込み方を知っており、環境の変化を先取りするなど市場価値を高める努力を怠りません。危機感も強く、エンジニアであっても一つのプログラミング言語に満足せず、複数習得して守備範囲を広げる備えをしています。
せっかく苦労して就職したというのに、若者が早々に会社を辞めてしまうという嘆きがあちこちで聞かれます。しかしその中でも「石の上にも3年」で、20代後半にもなれば、社会人としての基礎は身に付き、これからのキャリアを腰を据えて考える時期でしょう。仮に同業種ではなく、他業種への挑戦というキャリアチェンジを考えるのであれば、この20代後半までがチャンスです。というのもその先になると結婚や子育てや親の介護など、様々な環境の変化もあり、また体力的にも年齢的にも難しくなるからです。
